ОНЛАЙН-ТРЕНИНГ
КАК РАСКРЫТЬ ПОТЕНЦИАЛ СОТРУДНИКОВ
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ

»
Почему этот тренинг важен для Вас?
В это непростое время в нашей жизни возникает очень много хаоса и неопределенности. Привычный ход событий нарушен.
Сегодня практически все сферы бизнеса переживают тяжелые времена. Одни сдаются и тонут, другие готовы перестраиваться и бороться.
Многим компаниям приходится работать удаленно, что создает дополнительные сложности в управлении людьми. Делать это на расстоянии достаточно сложно.
Помимо всего прочего, нашим сотрудникам необходима помощь от нас - от Лидеров. Нам надо поддержать их уровень мотивации, боевого духа и настроя.
ПОЭТОМУ
Специально для настоящих Лидеров и их команд мы разработали уникальный онлайн-тренинг
«Вовлеченность: как раскрыть потенциал сотрудников»

«
Что Вас ждет?
В онлайн тренинге «Вовлеченность: как раскрыть потенциал сотрудников» Вы узнаете, как избежать потерь прибыли и сделать так, чтобы сотрудники компании производили с полной отдачей и делали всё возможное для успешного развития компании.
Нажимая на кнопку «Хочу на тренинг», Вы соглашаетесь на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности

»
На онлайн-тренинге мы рассмотрим:
Факторы, которые формируют вовлеченность сотрудников
Методы работы с персоналом для повышения вовлеченности
Как повысить жизнеспособность бизнеса с помощью работы с вовлеченностью персонала
Как увлечь сотрудников целями и ценностями компании
Как повысить эффективность работы сотрудников с помощью работы с их вовлеченностью
01
02
03
04
05

«
Онлайн-тренинг «Вовлеченность: как раскрыть потенциал сотрудников» состоит из 14-ти онлайн-семинаров:
1
Продуктивность - главный критерий
2
Быстрый и успешный старт
3
Технология обучения
4
Как сохранить и преумножить свою власть
5
Стабильные данные о финансах
6
Основы взаимодействия с сотрудниками
7
Виды обмена
8
Введение в вовлеченность
9
Как создавать игры для сотрудников
10
Как ставить цели
11
Как увеличить доход. Философия продаж
12
Как залатать дыру
13
Путь к могуществу
14
Как победить воровство и мошенничество
Нажимая на кнопку «Хочу на тренинг», Вы соглашаетесь на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности

»
Давайте подробно рассмотрим каждый из них:
01. Продуктивность - главный критерий
Четыре фактора найма
Продуктивность
Перформеры
Делатели
Продолжительность:
1 час 12 минут
Закрепляющие упражнения - 9
Какие темы рассмотрены:
Потенциал и вовлеченность
Личностные качества
Знания
Мотивация
02. Быстрый и успешный старт
Какие темы рассмотрены:
Продолжительность:
35 минут
Закрепляющие упражнения - 2
Как быстро и успешно стартовать в новой компании

Шкала знаний "ПЕРФОРМИИ"
03. Технология обучения
Три основных барьера и препятствия в обучении
Продолжительность:
3 часа 43 минуты
Практические упражнения - нет
Какие темы рассмотрены:
04. Как сохранить и преумножить свою власть
7 принципов власти, соблюдая которые вы никогда не потеряете свою власть, а только ее усилите

Как соблюдение этих принципов делают команду сильной и сплоченной
Продолжительность:
1 час 0 минут
Закрепляющие упражнения - 2
Какие темы рассмотрены:
05. Стабильные данные о финансах
19 стабильных данных о финансах, которые помогут пройти любой кризис

Как финансовая политика влияет на повышение дохода компании

Как данные о финансах связаны с вовлеченностью
Продолжительность:
5 часов 4 минуты
Практические упражнения - нет
Какие темы рассмотрены
06. Основы взаимодействия с сотрудниками
Какие темы рассмотрены:
Продолжительность:
8 часов 18 минут
Закрепляющие упражнения - 9
Треугольник Знание - Ответственность - Контроль (ЗОК)
Обходы - как они влияют на производство и сотрудников
Что делать при обходе Треугольник Аффинити - Реальность - Общение (АРО). Как доносить идеи до других
Законченная Работа Сотрудника (ЗРС)
Плохие поступки. Что с ними делать
Уровни воздействия на персонал
Этическое присутствие
Основы мотивации
07. Виды обмена
Потоки (входящий и исходящий)

Обмен и как он связан с процветанием человека и группы

Обмен с превышением. Что это и почему это важно
Продолжительность:
24 минуты
Закрепляющие упражнения - 5
Какие темы рассмотрены:
08. Введение в вовлеченность
Какие тренинги рассмотрены:
Продолжительность:
2 часа 41 минута
Закрепляющие упражнения - 1
Вовлеченность сотрудников
Лояльный клиент
Причины ухода клиентов
Чем отличается вовлеченность от мотивации
Признаки организации с высоким и низким уровнем вовлеченности сотрудников
Некоторые причины низкой вовлеченности продавцов
09. Как создавать игры для сотрудников
Какие темы рассмотрены:
Продолжительность:
1 час 20 минут
Закрепляющие упражнения - 1
Почему важно создавать игры для сотрудников

Создание игр для сотрудников
Какие темы рассмотрены:
Продолжительность:
15 минут
Закрепляющие упражнения - 2
Принцип постепенности при постановке целей

Постановка целей - что нужно учесть
10. Как ставить цели
11. Как увеличить доход. Философия продаж
Какие темы рассмотрены:
Продолжительность:
13 часов 38 минут
Практические упражнения - нет
Факторы, влияющие на доход, не связанные с продавцами
Факторы, влияющие на доход, связанные с продавцами
Закон треугольника АРО
Как менять реальность другого человека
Конфронт
Шкала обладания
Основной закон мотивации
12. Как залатать дыру
Вовлеченность персонала
Клиентоориентированность и вовлеченность
Вовлеченность продавцов
Алгоритм совершения сделок
Обслуживание клиентов
24 причины снижения вовлеченности продавцов
Доверие и завышенные ожидания
Текучесть кадров среди продавцов
Конфликты с продавцами
Продолжительность:
9 часов 37 минут
Практические упражнения - нет
Какие темы рассмотрены:
13. Путь к могуществу
Что такое Состояние деятельности

Подробно по каждому состоянию
(Формула несуществования, Опасности, ЧП, Нормальной деятельности, Изобилия, Могущество, Смена Власти, Замешательства, Предательства, Врага, Сомнения, Помехи)
Продолжительность:
14 часов 16 минут
Практические упражнения - нет
Какие темы рассмотрены:
14. Как победить воровство и мошенничество
Безопасность
Кадровая безопасность
Факторы безопасности
Линии доверия
Функции контроля
Некоторые признаки мошенничества
Продолжительность:
2 часа 50 минут
Практические упражнения - нет
Какие темы рассмотрены:
Нажимая на кнопку «Хочу на тренинг», Вы соглашаетесь на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности

«
Ведущий тренинга
Владимир Сидоренко
Основатель VLADIMIR SIDORENKO PRO
Международный эксперт по человеческому взаимодействию.
Сооснователь и Президент компании «ПЕРФОРМИЯ». 17 лет на рынке.

Основной продукт – авторская технология найма продуктивных сотрудников, желающих работать и приносящих пользу своим работодателям.
Предоставлено более 19 000 семинаров и тренингов

Обучено более 10 000 руководителей

Оттестировано более 2 500 000 кандидатов и сотрудников

Успешно нанято на работу более 65 000 кандидатов

Автор публикаций в журнале Forbes

Награжден орденом «За мужество и гуманизм» I степени
Нажимая на кнопку «Хочу на тренинг», Вы соглашаетесь на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности

»
Кому полезно?
Онлайн тренинг «Вовлеченность: как раскрыть потенциал сотрудников» предназначен для руководителей всех уровней, которые хотят повысить производительность работы сотрудников и увеличить прибыльность компании.

«
Отзывы клиентов
Русель Александр Леонидович
Учредитель и управляющий, «Промкомплекс»,
Штат: 100 сотрудников, г. Минск
«Очень нужный тренинг. Он показал мне, что «я знаю, что ничего не знаю». Кажется, простые вещи и понятия, но как сложно донести их самостоятельно до сотрудников, чтобы получить команду единомышленников».
Зуева Лариса Яковлевна
Учредитель и директор, «Дилор»,
Штат: 85 сотрудников, г. Оренбург
«Этот семинар для меня самый нужный, как говорится, в нужное время и в нужном месте. Очень хорошо, что есть возможность проходить тренинг и руководителям компании. Мне и моим сотрудникам не хватало этих данных».
Минакова Наталья Васильевна
Генеральный директор, «Ви Ай Джи»,
Штат: 50 сотрудников), г. Москва
«Тренинг о вовлеченности произвел на меня огромное впечатление. Очень доходчиво! Я очень рада, что тренинг посетили и наши ТОПы. Я уверена в успехе нашей компании благодаря вам».

»
Ваше имя
Ваша почта
Ваш телефон
Ваша должность
Ваша страна
Нажимая на кнопку «Очень хочу тренинг», Вы соглашаетесь на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности